
老胡:
一場中國式企業(yè)家的成人禮
18年,他建構(gòu)了一個(gè)18城的王國。在這個(gè)王國中,他信奉“居住改變中原”,篤信商業(yè)哲學(xué)中蘊(yùn)涵的“真、善、美”,努力為企業(yè)賴以生存的社會(huì)帶來價(jià)值與精神皈依。
于是,在這一年,他迎來了收獲與改變:在大佬林立的中國頂級(jí)商業(yè)領(lǐng)袖團(tuán)體——中國企業(yè)家俱樂部,他當(dāng)選執(zhí)行理事長,成為河南商界的重磅及榮譽(yù)事件;他在國家對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)密集的宏觀調(diào)控中突圍,帶領(lǐng)路演團(tuán)隊(duì)成功發(fā)行3億美金企業(yè)債券,如此用五年的時(shí)間為河南募得8億美金外資支援區(qū)域建設(shè);他完成了對(duì)資本市場的年度承諾,戰(zhàn)略市場土地儲(chǔ)備日增,建業(yè)繼續(xù)領(lǐng)航河南地產(chǎn);他成立了自己的慈善基金,開始認(rèn)真思考財(cái)富如何為社會(huì)所用,第一筆捐款5000萬元?jiǎng)?chuàng)下河南個(gè)人的單次捐款紀(jì)錄。
他的信仰比他的成就更珍貴。當(dāng)他做客優(yōu)米網(wǎng),在年輕人心目中,他那么商業(yè)又那么理想,那么英雄情懷又那么腳踏實(shí)地,正逢建業(yè)18年,2010年他所做的一切和所秉持的,猶如一場中國式企業(yè)家成人禮。
(胡葆森,建業(yè)地產(chǎn)股份有限公司董事局主席 文字執(zhí)筆:宋曉鳴)
王天也:
縱橫馳騁于國際資本市場
擁有20年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),今天的他無疑已成為中國房地產(chǎn)投融資領(lǐng)域的權(quán)威。五年來,建業(yè)地產(chǎn)的私募、IPO、可轉(zhuǎn)債及高息債,一次比一次成功,一次比一次輕松。在胡葆森董事長和他的運(yùn)籌帷幄下,建業(yè)地產(chǎn)成為2010年第一家能夠在縮短路演行程情況下,仍能在同級(jí)債券中獲得最大認(rèn)購倍數(shù)的房地產(chǎn)債券發(fā)行人。他精湛的管理駕馭能力、高超的計(jì)劃和管控能力對(duì)建業(yè)高息債成功發(fā)行起到了至關(guān)重要的作用。
他觀察企業(yè)的細(xì)微進(jìn)步,更多的是建言獻(xiàn)策使公司管理步入良性軌道;他與人為善,但涉及企業(yè)發(fā)展的原則問題決不妥協(xié);他把控建業(yè)在資本市場上的整體聲譽(yù),處理事情之細(xì)致同樣令人印象深刻;他希望享受生活,但更癡迷于工作而不知疲倦;他善意督促下屬與建業(yè)同進(jìn)步,更多的是指引他們不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)。在他的身上,充分體現(xiàn)出國際職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神。
不強(qiáng)求,不妄為,順其自然,順勢而為。他無可爭議地成為2010年最具成就感的建業(yè)人之一。
(王天也,建業(yè)地產(chǎn)股份有限公司行政總裁兼執(zhí)行董事 文字執(zhí)筆:郭衛(wèi)強(qiáng))
陳建業(yè):
完成目標(biāo)是另一種開始
不斷學(xué)習(xí)的人生習(xí)慣讓他從國有銀行來到企業(yè),“隔行不隔理”的不同職業(yè)經(jīng)歷愈發(fā)加深了他對(duì)事物規(guī)律的探求,而名字的偶然巧合,更讓他和這個(gè)企業(yè)顯得關(guān)系密切。雷厲風(fēng)行的做事特征,讓他的身影在這一年中不斷出現(xiàn)在18個(gè)地市的每個(gè)項(xiàng)目。
“嚴(yán)于律己,寬以待人”是他寫在筆記本扉頁自勉的句子。在工作中,他對(duì)目標(biāo)持續(xù)關(guān)注,對(duì)計(jì)劃持久推動(dòng),態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)而心思縝密。這一年,他帶領(lǐng)執(zhí)委會(huì)在企業(yè)核心價(jià)值觀的引導(dǎo)下,管理團(tuán)隊(duì)思想統(tǒng)一,目標(biāo)一致;面對(duì)政策不斷變換的市場,他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略,保證經(jīng)營任務(wù)的完成,實(shí)現(xiàn)了年初集團(tuán)制定的經(jīng)營業(yè)績翻番的目標(biāo);這一年,他同時(shí)關(guān)注股東、企業(yè)和員工,為企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)不斷努力。
2010年,他帶領(lǐng)執(zhí)委會(huì)及全體員工為投資人呈現(xiàn)了一份完美答卷。與此同時(shí),新的一年,他的征程又將開啟。
(陳建業(yè),建業(yè)住宅集團(tuán)總裁 文字執(zhí)
筆:何佳穎)
李和平:
第一執(zhí)行力的推動(dòng)者
他有著近30年房地產(chǎn)及與之相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2010年,帶著集團(tuán)的信任和重托,他履職執(zhí)行總裁,進(jìn)入新一屆執(zhí)委會(huì)工作。
這一年,他為了集團(tuán)年度經(jīng)營任務(wù)及戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,以執(zhí)委會(huì)“提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、提高集團(tuán)效益”的年度管理目標(biāo)為宗旨,從企業(yè)文化價(jià)值理念的深層內(nèi)涵出發(fā),在全集團(tuán)導(dǎo)入“中國第一執(zhí)行力OEC管理法”基本管理定調(diào),狠抓執(zhí)行力建設(shè),全面推進(jìn)強(qiáng)化計(jì)劃執(zhí)行管控與優(yōu)化績效考核、排序、電網(wǎng)激勵(lì)等機(jī)制和舉措。這一系列舉措推動(dòng)了團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃管理與實(shí)現(xiàn)能力、集團(tuán)執(zhí)行力建設(shè)水平的提升,促進(jìn)了集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃任務(wù)的達(dá)成和提高。
他以軍人般的嚴(yán)謹(jǐn)儀容和一絲不茍的工作態(tài)度,影響著身邊的每一個(gè)人。
(李和平,建業(yè)住宅集團(tuán)執(zhí)行總裁 文字執(zhí)筆:王士凱)
陳瑛:
一段難忘而又充滿細(xì)節(jié)的路程
回顧2010年并非易事——這一年我們經(jīng)歷和見證了公司的發(fā)展,有如此多的事情讓我們難以忘懷:籌備成立董事長個(gè)人慈善基金;對(duì)各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)審核,提出業(yè)務(wù)預(yù)警及決策建議;組織和審查上市公司的信息披露內(nèi)容;籌備集團(tuán)3億美金債券的發(fā)行路演等事項(xiàng);籌備并接待投資機(jī)構(gòu)來訪50余次;處理董事會(huì)的相關(guān)各項(xiàng)事務(wù)……
2010年的建業(yè),已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)由上市公司、高標(biāo)準(zhǔn)、國際化、To-do-list、完美細(xì)節(jié)等構(gòu)成的新時(shí)代,而在董事長身邊工作的我們,更加感受到新的標(biāo)準(zhǔn)給我們帶來新的高度與新的壓力。所以,我不斷地要求我的團(tuán)隊(duì),并告訴他們,保持工作的熱情,放寬視野、力爭創(chuàng)新工作,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),懂得敬重細(xì)節(jié),是職場最大的物事。如果一個(gè)人,他能夠任何時(shí)候都保持良好的狀態(tài),每一個(gè)細(xì)小的工作都能如奉大事,認(rèn)真執(zhí)著,一絲不茍,了如指掌,深獲妙趣,那么事情就能迎刃而解了。
回首這一年,我要由衷地感謝我的上級(jí)和我的團(tuán)隊(duì),以及那些兄弟單位,是你們的包容和支持,讓我能夠更加得心應(yīng)手地工作,而這些也將豐滿我的生命閱歷。
(陳瑛,董事會(huì)辦公室主任)
李莉:
繁瑣忙碌而富有成就感的2010
回首2010年,思緒紛飛,感慨萬千。盡管太多的忙碌融進(jìn)了過去的時(shí)間,盡管太多的會(huì)議充斥著每天的日程,盡管太多的數(shù)據(jù)記錄在腦中,但有辛勞的汗水當(dāng)然也少不了甜美的微笑,集團(tuán)2010年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),是這一年來所有付出的最好回報(bào)。
不能忘記,中心同事一起奔波地市,控制營銷費(fèi)用、做好營銷活動(dòng)的身影;不能忘記,在密集的品牌活動(dòng)中,每期雜志依然克服種種困難,如期出刊;不能忘記,客戶滿意度的提升,為管理工作指明了方向。成就的幸福感和快樂的工作心情彌漫在團(tuán)隊(duì)。忙碌沒有讓我們害怕,困難也不會(huì)讓我們退縮,所有人聚集在一起,匯成了這股強(qiáng)大的力量。
這一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴如細(xì)密的針腳穿過歲月,留下和我一同并肩作戰(zhàn)的每一位同事的面孔。
(李莉,集團(tuán)營銷服務(wù)管理中心總經(jīng)理)
焦笑言:
溫情的力量
從年初組織全員學(xué)習(xí)“簡單、高效”這一工作核心原則,到管理人員與專業(yè)技術(shù)人員不同培訓(xùn)路線的確定,再到年終產(chǎn)品研發(fā)中心三年規(guī)劃目標(biāo)的擬定,這一年,產(chǎn)品研發(fā)中心不僅圓滿完成了集團(tuán)預(yù)定的研發(fā)、管理、設(shè)計(jì)目標(biāo),也使得每位員工的專業(yè)技能在不斷學(xué)習(xí)和工作中得到提升。
主好要?jiǎng)t百事詳。首先,團(tuán)隊(duì)水平的顯著提升為中心既定年度目標(biāo)的達(dá)成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),而后規(guī)范得當(dāng)?shù)墓芾頉Q策成為各項(xiàng)工作在處理過程中行之有效的先導(dǎo)。這一年的工作中,我始終堅(jiān)持人性化管理,用平等、關(guān)懷的態(tài)度溝通團(tuán)隊(duì)成員間的工作及生活。欣慰看到,在這個(gè)大團(tuán)隊(duì)里,時(shí)常洋溢大家庭般的和諧溫暖。溫情蕩漾在辦公室里,產(chǎn)生了奇妙的力量。中秋,我給每位同事備下一份月餅,共寄團(tuán)圓和美心愿,而在圣誕節(jié)我也意外收到了大家為我準(zhǔn)備的驚喜禮物。情誼和掛念就這樣使我們工作溝通順暢,目標(biāo)一致,上下一心。
回首屬于產(chǎn)品研發(fā)中心的2010年,因?yàn)榇蠹倚氖窒酄?,我們的工作緊張而有序,繁忙但溫情。
(焦笑言,產(chǎn)品研發(fā)中心總經(jīng)理)
徐東旭:
風(fēng)雨兼程 情深意重
時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過一個(gè)年頭,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
過去的2010年,之于我是難忘的。伴隨著集團(tuán)的逐漸壯大,為了獲取足量優(yōu)質(zhì)的土地儲(chǔ)備,每天像陀螺一樣不斷奔波于各個(gè)城市之間,已經(jīng)記不清有多少個(gè)夜晚挑燈夜戰(zhàn),有多少次為了能夠拿到項(xiàng)目而費(fèi)盡周折,終于如愿為集團(tuán)拿下了2000萬平方米的土地。
事實(shí)上,不僅僅是我,我想投資中心所有的成員都會(huì)銘記,我們曾經(jīng)一起工作過、奮斗過的那段日子,都將難忘這一年帶給我們的幸福和滿足。雖不擅吐露,大家卻都明了這份情義,我們把投資中心記掛心上、把公司利益記掛心上。但是在某些時(shí)候,我還是會(huì)感到偶爾的力不從心,以一己之力能為集團(tuán)、能為大家做的,尚且不夠……
感謝我的朋友!感謝我的同事!在這繁忙而充實(shí)的一年里,給我的溫暖,給我的幫助以及鼓勵(lì)。過去的一年,已成為歷史,新的一年,已經(jīng)來臨。
(徐東旭,投資管理中心總經(jīng)理)
周長國:
這一年,無數(shù)個(gè)日夜我們一起走過
人力資源管理工作總是基礎(chǔ)而瑣碎的,又是一年的忙碌辛勤,回顧過去的2010年,尋常之中依然能見值得書寫的感動(dòng)。
年初,集團(tuán)在進(jìn)行大規(guī)模薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí),中心所有同事通力配合,投入到對(duì)全國及鄭州房地產(chǎn)市場薪資的調(diào)研與分析中,終于成功規(guī)劃了集團(tuán)近3年來覆蓋面最廣、上調(diào)幅度最大的一次薪資調(diào)漲;年終,接二連三的大型校園巡回招聘會(huì),再次將人力中心全員忙碌的身影,從過去的2010年帶進(jìn)了2011年;擔(dān)綱員工培訓(xùn)是人力資源管理中尤為重要的部分,于是建業(yè)學(xué)堂的講臺(tái)上從來不乏放棄休息時(shí)間的人力中心同事……
通過招聘工作保障人才引進(jìn)的數(shù)量和質(zhì)量,通過資質(zhì)認(rèn)證和職業(yè)發(fā)展保障員工價(jià)值評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確有效,通過培訓(xùn)不斷開發(fā)和提高員工潛能,通過薪資績效保障員工價(jià)值分配的公平合理……為企業(yè)績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有效的人力資源保障,是我們唯一的目標(biāo)和追求。翻檢過去一年的記憶,雖無暇盤數(shù)工作巨細(xì),但心頭卻始終滿含感激。感謝我的每一位團(tuán)隊(duì)成員,感謝你們放棄周末的理解陪伴,感謝你們專業(yè)而敬業(yè)的勤懇付出。這一年,因?yàn)槟銈儾拍芡昝朗瘴?,開啟更令人期待的未來。
(周長國,人力資源管理中心總經(jīng)理)
李書山:
嶄新征程整裝待發(fā)
“半島只能成功,不能失?。 ?BR> 這既是對(duì)公司的承諾,也是我為自己樹立的2010年必須實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。到半島老房子項(xiàng)目走馬上任伊始,我就率先對(duì)自己提出了要求:上班沒有理由比員工晚到、工地現(xiàn)場務(wù)必與工程師同在、目標(biāo)業(yè)績沒實(shí)現(xiàn)節(jié)假日就不能休息。令人欣慰的是,歲末之時(shí),預(yù)想的目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn),我和半島項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)終于不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與重托,也換來了令業(yè)主滿意認(rèn)可的成績。
收獲總是難免伴隨著失去,目標(biāo)達(dá)成的動(dòng)力也一定程度上源自工作中所產(chǎn)生的壓力。直至身體狀況每況愈下,我方才意識(shí)到健康的可貴。于是卸下包袱重整行裝,我成為一名忠實(shí)“驢友”,長途騎行者的經(jīng)歷使我收獲良多,其實(shí)良好的身體素質(zhì)同樣也是現(xiàn)代職場中必不可少的。
就在這一年行將過去的時(shí)候,年邁的母親突發(fā)腦出血住院,守在病床前,我淚流滿面,滿懷內(nèi)疚,多年來始終未能好好陪伴在她身邊,新的一年,除卻工作,我最大的心愿,便是能夠在老人膝下盡孝。切莫總在失去之后才懂得如何珍重,經(jīng)過不斷的反思與自省,我的2011,將帶著責(zé)任和信心前行!
(李書山,鄭州公司森林半島項(xiàng)目部經(jīng)理)
王鑫瑩:
是結(jié)束也是開始
銷售員的每一天都是新開始,即便是年末也一樣。
每一天的工作是枯燥的、重復(fù)的、無聊的,但面對(duì)不同的客戶,又是不同的、新鮮的、有挑戰(zhàn)性的,在這樣兩極的狀態(tài)里,調(diào)整、磨煉以及尋找有趣和向上的東西。
至年末共8個(gè)月做銷售員的時(shí)間,恍惚比我7年的工作經(jīng)歷還要長,還要深刻。在現(xiàn)實(shí)中摸爬滾打總要慢過理想之光閃現(xiàn)的一剎那。這一段辛苦而有趣,年末即開始。
(王鑫瑩,鄭州公司壹號(hào)城邦銷售部)
智睿瑞:
親歷傳奇的光榮與驕傲
在好萊塢電影里,我們都見慣了故事情節(jié)在千鈞一發(fā)之際的大轉(zhuǎn)折,想不到生活中我們也可以經(jīng)歷這一刻。2010年最讓我有成就感的事情,就是在公司要求的最后時(shí)限,把平頂山老項(xiàng)目最后兩套,總面積過千平方米的老物業(yè)成功地賣了出去!這種自豪感真是難以言表。時(shí)常感慨,從2005年到2010年,從森林半島項(xiàng)目的第一套再到最后一套房子,我完整見證了這個(gè)美麗的社區(qū)在平頂山市場的傳奇經(jīng)歷,并親身參與了從一片荒地到平頂山新地標(biāo)的奇妙變化過程。如今,在這里的新項(xiàng)目次第開始,真幸福,又可以見證另一個(gè)“她”的成長了,為此,我每天都在心里勉勵(lì)自己,努力,加油!
(智睿瑞,平頂山城市公司)
段儷:
“受氣”亦是成長課
某些時(shí)候,客服人員的工作價(jià)值天平上,一邊放的是個(gè)人情感、自尊,另一邊是對(duì)事業(yè)的熱愛和替業(yè)主解決問題而帶來的滿足感,這是本年我最深刻的感受。這樣一個(gè)場景最能銘刻這一年的工作:
2010年5月,草長鶯飛的季節(jié),一個(gè)陽光明媚的午后,作為濟(jì)源公司客服專員的我,正大步邁向森林半島28號(hào)商鋪。因住宅底商經(jīng)營餐飲,油煙污染影響樓上住戶,導(dǎo)致業(yè)主多次投訴,我正是去協(xié)調(diào)此事。此去之前,公司準(zhǔn)備了三個(gè)具體的方案來解決此事,我胸有成竹、滿懷信心,并相信這次“出師”一定會(huì)有個(gè)圓滿的結(jié)局。
20分鐘后,我卻淚流滿面地走出來,商鋪業(yè)主拒絕溝通的固執(zhí)姿態(tài)使我無語乃至悲憤。巨大的挫敗感及自尊心受到的刺激使我甚至想到辭職。幸好有領(lǐng)導(dǎo)和同事的安慰、指導(dǎo),我才重新樹立信心,重新“上陣”。重新思考這段經(jīng)歷,我的心態(tài)更加成熟,也許每個(gè)職業(yè)都難免對(duì)人身心有消極影響,但這些與對(duì)職業(yè)的熱愛和從中收獲的喜悅和滿足感相比,終究還是微不足道的,也只有認(rèn)清楚這些,才能真正理解何謂職業(yè)精神。
(段儷,濟(jì)源城市公司)
趙紅霞:
歲月所給的技巧受用無窮
做客服難,做濮陽公司客服專員,更難!和河南的許多城市不同,濮陽的市民階層更復(fù)雜,從城區(qū)板塊看,中原油田生活區(qū)、新市區(qū)、老城涇渭分明,人的消費(fèi)觀念、生活理念各自不同。對(duì)我們的工作來說,處理來自不同客戶群體的投訴僅有足夠的耐心和誠意遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。每一次的迎難而上,每一次的化險(xiǎn)為夷,每一次客戶的憤然而來欣然而歸,除了專業(yè)知識(shí)做武裝之外,更感謝歲月的積淀和饋贈(zèng),正是多年的閱歷及溝通技巧無形中消除了很多矛盾。
這一年,看似很平凡,其實(shí)也不平凡。
(趙紅霞,濮陽公司營銷部)
李遠(yuǎn)華:
輪崗識(shí)建業(yè)
2010年,作為才走出校園的“新動(dòng)力”員工,在定崗前我在人力資源管理中心安排下分別在客服、銷售和物業(yè)進(jìn)行了輪崗。時(shí)長6周,雖然不算長,但感觸良多。
作為一名工程人員,我的工作重點(diǎn)往往都放在工程的質(zhì)量和進(jìn)度上,而很少站在客戶的角度去考慮問題,很難知道客戶的真正需求。在房地產(chǎn)銷售一線,通過與客戶進(jìn)行接觸交談,我能夠了解客戶對(duì)戶型、通風(fēng)透光、使用功能等要求,然后把客戶的這些需求反饋到項(xiàng)目的設(shè)計(jì)施工中去,讓我們的產(chǎn)品能夠最大限度地滿足客戶的需求。
另一方面,通過在銷售部的輪崗,我也切身感受到建業(yè)品牌的力量,在國家調(diào)控政策頻繁推出,各大城市緊縮管理細(xì)則陸續(xù)跟進(jìn),房地產(chǎn)市場時(shí)冷時(shí)熱的情況下,每天來售樓部看房的客戶仍絡(luò)繹不絕,由此可見建業(yè)品牌在公眾中的認(rèn)可程度和受歡迎程度。作為職業(yè)生涯的開端,這樣一段輪崗經(jīng)歷可謂彌足珍貴。
(李遠(yuǎn)華,集團(tuán)工程管理中心,輪崗部門:鄭汴公司銷售部 )